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"Les entreprises ont de plus en plus de difficultés à recruter" titrait encore le journal "Le Point" en avril de cette année. Les chiffres avancés sont les suivants : "Malgré un taux de chômage élevé (8,8 % fin 2018), 57 % des entreprises qui prévoient d'embaucher affirment anticiper des difficultés pour y parvenir. Le secteur du bâtiment et l'industrie sont particulièrement touchés". A contrario les demandeurs d'emploi semblent éprouver des difficultés pour trouver "chaussures à leurs pieds".

Ce tableau des difficultés étant dressé, il en est d'autres, des difficultés, que l'on a tendance à oublier. Soit par manque de temps, d'attention, ou encore parce que l'on est obnubilé par son propre quotidien. Il s'agit des difficultés que rencontrent celles et ceux qui vivent en marge de la société. Les jeunes (et moins jeunes) dont le quotidien est "que vais-je manger ?" ; "Où vais-je dormir ?" ; "Que puis-je encore espérer de la société ?". Il s'agit là d'un public difficile à aborder car on se s'improvise pas "structure d'accueil et d'accompagnement".

Malgré tout, là où nous avons encore une carte à jouer, nous autres acteurs de la vie professionnelle, consiste à épauler les structures et les dispositifs existants en vue de favoriser leur intégration dans la vie active, et en conséquence directe dans la vie tout court.

Aussi, à travers cette newsletter, Le Lions Club Besançon Cité souhaite vous présenter le programme TAPAJ (dispositif d’insertion spécifique porté par l’établissement SOLEA et géré par l’association ADDSEA). Voir la rubrique "coup de cœur".

Dans cette newsletter nous vous proposons de retrouver :

• Le dossier → CINQ INFOGRAPHIES POUR TOUT COMPRENDRE DE LA LOI “AVENIR PROFESSIONNEL”, UN AN APRES SA PROMULGATION
• Focus sur nos formations → PEINTRE/PLAQUISTE EN BATIMENT ... et ÉLECTRICIEN D’ÉQUIPEMENT DU BÂTIMENT
• Et notre coup de cœur → Le programme TAPAJ : l’insertion spécifique permettant aux jeunes en difficulté de travailler
• Découvrez également nos solution de financement pour la formation de vos salariés comme pour les demandeurs d'emploi.

Bonne lecture !

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Une image vaut mille mots nous dit Confucius (Philosophe, -551 - -479), alors que dire de cinq images !

Je prends la liberté ici de partager avec vous un article du Centre Inffo (centre-inffo.fr) ô combien profitable et explicite !
En 5 infographies, retrouvez l’essentiel de chacun de ces axes :
1 Une gouvernance simplifiée,
2 L’élargissement de l’apprentissage,
3 L’individu au cœur du système,
4 La refondation des certifications professionnelles,
5 La qualité

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Le peintre en bâtiment (option plaquiste) assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Ces travaux ont pour finalité de protéger et de décorer les supports. Il procède à la mise en peinture, à la pose de revêtements muraux et de revêtements de sol de technicité courante.

Vous êtes salarié du BTP ou encore demandeur d'emploi, nous recrutons des stagiaires pour cette formation.
Contactez-nous pour les solutions de financement !

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L’Electricien d'équipement du Bâtiment réalise, à partir des plans et schémas de montage, des travaux d'installation électrique pour des bâtiments à usage d'habitation et autres. Face à la technicité des équipements électriques et aux exigences des clients, l'électricien d'équipement effectue des travaux d'installation variés et diversifiés.

Vous êtes salarié du BTP ou encore demandeur d'emploi, nous recrutons des stagiaires pour cette formation.
Contactez-nous pour les solutions de financement !

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Le programme TAPAJ pour "travail alternatif payé à la journée"

qui a vu le jour à Besançon fin 2016 est un dispositif d’insertion spécifique permettant aux jeunes en difficulté de travailler et d’être payés le jour même.

Les activités professionnelles ne doivent pas nécessiter de qualification ou d’expérience particulière.